【婚活と就活の共通点から学ぶ、成婚への早道！】

前回はハイスペック男子の心が
婚活で折れないように婚活の打率について
お伝えしました。

今回は来年に向けてそろそろ動き出すであろう
就活を例に取り、参考になるポイントを
共有したいと思います。

4000人→700人→180人→100人→24人

この数字なんだかわかりますか？

とある一部上場企業の文系の採用ステップです。

4000人・・応募してきた学生数
700人・・書類選考に合格し一次面接を受けた学生数
180人・・二次面接まで到達した学生数
100人・・最終面接まで到達した学生数
24人・・内定を勝ち取った学生数

内定までなんと0.6％！です。

お見合いを申し込んで仮交際まで
進めるのがだいたい130人に申し込み
1人と仮交際ですから0.77％です。

似通っていますね！

僕はとある一部上場企業の
二次採用面接の面接官をここ5年
やっています。

最終面接までいくのは以下3つのことに
長けている学生が多いと僕は思います。
（あくまでも私見です）

・素直である
・柔軟性がある
・採用担当者とのやりとりが確実で早い

これは婚活でいつも弊社代表工藤や僕が
言ってきていることと同じなんです！

しかし、、、

・カウンセラーのアドバイスは真剣には受けない
・若くて色白でロングヘア―の女性を見つければ即申し込み
・LINEは既読スルーで「了解しました」のレスもない

こんな人がハイスペック男子にいるのです！
びっくりです（汗）

8月4日土曜日は名古屋でLINE特訓講座が
開催されます。
24名の婚活女子で満員御礼です。

女子はトレーニングしています。
ハイスペック男子はしていません。

婚活に限らずお仕事でもそうだと思います。

素直
柔軟性
即レス

これを実践するだけで婚活は大きく
変わります！間違いありません。